Tiedote

Pyydämme sinua osallistumaan verkkosivustomme käyttäjäkyselyyn, johon vastaaminen vie muutaman minuutin.

Linkki Webropol-kyselyyn

Yhdessä duunataan, työtä Suomen parhaaksi!

14.8.2024 08:32

Projektissa luodaan aina jotakin uutta, ainutkertaista. Mutta harvan projektin tavoitteena on, että sen tuotoksella parannetaan Suomen valtion työtä.

Takaisin blogiin

Ensimmäinen työpäivä kesäloman jälkeen. Aamulla herätyskello soimassa pitkästä aikaa ja aamuyöllä taisi jo pari projektitehtävää pyöriä mielessä. Kahvin kofeiini herättelee ja etätoimistolla kaivan läppärin laatikosta. Kone käynnistyy ehkä hiukan hitaammin pitkän tauon jälkeen, vähän niin kuin käyttäjänsäkin. 

Sähköpostilaatikossa on ihan maltillinen määrä viestejä. Vaikka arkeen palaaminen loman jälkeen on hiukan nihkeää, niin ei aikaakaan, kun huomaan sukeltaneeni jo syvälle työn syövereihin. Projektikollegan toimittama tasa-arvovaltuutetun lausunto sukupuolitiedon kysymisestä valtion henkilöstötutkimuksen taustatietona, tempaisee pohtimaan henkilöstötutkimuksen uudistusprojektin avoimia tehtäviä ja listaamaan projektin viikkopalaverin agendaa.

Syksyllä 2023 sain työpöydälleni Palkeiden projektipäällikkönä Valtion henkilöstötutkimuksen sisällön uudistus – projektin. Projektissa olemme nyt aikataulua tarkasteltaessa jo reilusti yli puolivälin. Uuden henkilöstötutkimuksen käyttöönotto ja projektin päättäminen häämöttävät 2025 vuodenvaiheessa. Mutta työn tulokset ovat vielä pääasiassa Powerpoint-esityksissä ja Exceleissä suunnitelmina. Näin sen pitää ollakin. Yhtään järjestelmäteknistä toteuttamista väheksymättä, tässä projektissa suunnitteleminen ja taustatyö, perusteellinen analysointi siitä, mikä on oleellista ja mitä tavoitellaan, ovat isoimmassa roolissa lopputuloksen kannalta. Kuten se, ettei sukupuolitiedon kysyminen ole itsestäänselvyys, vaan pohdimme miten juridista sukupuolitietoa ja sukupuoli-identiteettiä pitäisi käsitellä ja huomioida kyselyssä taustatietona.

Yhtään järjestelmäteknistä toteuttamista väheksymättä, tässä projektissa suunnitteleminen ja taustatyö, perusteellinen analysointi siitä, mikä on oleellista ja mitä tavoitellaan, ovat isoimmassa roolissa lopputuloksen kannalta.

Työpajapäiviä on eri virastojen ja yhteistyökumppanimme Eezy Flown asiantuntijoiden kanssa ollut useita. Hieman epäillen mietimme aluksi, miten työpajapäivät toimivat täysin etätoteutuksena, kun kustannustietoisesti pyrimme projektissa välttämään matkustamista.  Projektipäällikkönä on kuitenkin ollut ilo seurata ja osallistua innostuneeseen kehittämistyöhön, josta ei ole puuttunut iloa ja nauruakaan. Tämä kirjoitukseni otsikko on muuten suora lainaus tekoälyllä toteutetusta kappaleesta, jonka sanoitukset pohjautuvat projektin työpajoissa käytyihin keskusteluihin. Raskaat, mutta inspiroivat päivät olivat omiaan lisäämään työmotivaatiota.

Tämä kirjoitukseni otsikko on muuten suora lainaus tekoälyllä toteutetusta kappaleesta, jonka sanoitukset pohjautuvat projektin työpajoissa käytyihin keskusteluihin.

Olen monessa kohtaa projektin edetessä pysähtynyt pohtimaan myös omaa työn kokemustani ja motivoitumistani sekä peilannut sitä menossa olevaan henkilöstötutkimuksen kehitystyöhön. Millä asioilla minulle itselleni on merkitystä, mitä työnantajani olisi hyvä minulta tällaisessa kyselyssä kysyä? Minulle työn motivaatio muodostuu perustelluista valinnoista, yhdessä yhteisten pelisääntöjen mukaan tekemisestä, uuden oppimisesta, kehittymisestä, onnistumisen tunteesta, tavoitteista, joihin voin sitoutua. Tämä projekti on tarjonnut niitä minulle, jopa siinä määrin, että lomaltapaluun nihkeys vaihtui työn imuun hetkessä. Luotan, että projektin lopputuotoksilla saadaan jatkossakin tärkeää tietoa oleellisista asioista valtionhallinnon työn kehittämiseksi eri tasoilla.

Minulle  työn motivaatio muodostuu perustelluista valinnoista, yhdessä yhteisten pelisääntöjen mukaan tekemisestä, uuden oppimisesta, kehittymisestä, onnistumisen tunteesta, tavoitteista, joihin voin sitoutua.

Oletko muuten kuullut sen tarinan NASA:n siivoojasta? Hänen ollessaan moppaamassa lattiaa NASA:n tiloissa, häneltä kysyttiin, että mitä hän tekee. Hän vastasi lähettävänsä raketteja avaruuteen. Minusta ajatus siitä, että valtion virkahenkilönä minä ja kymmenet tuhannet kollegani teemme töitä Suomen parhaaksi, on aika hieno. Niin minä kuin NASA:n siivoojakin, olemme tärkeä osa isompaa kokonaisuutta ja yhteisöä. Työllämme on merkitystä.

Lue lisää Valtion henkilöstötutkimuksesta.

Blogin kirjoittaja

Anu Pekurinen työskentelee Palkeissa Henkilöstötutkimuksen uudistaminen -projektissa projektipäällikkönä.

Pekurinen Anu

Projektipäällikkö

Kehittäminen-yksikkö

Jaa somessa

Takaisin blogiin