Uutiset
Uutinen 7.5.2026
Palkeet kehittää toiminnan ja talouden suunnitteluaan – samalla arvioidaan palvelun laajentamista asiakkaille
Palkeet on hankkinut toiminnan ja talouden suunnittelujärjestelmän ensivaiheessa Palkeiden omiin virastotason tarpeisiin.
Lue lisää
Uutinen 30.4.2026
Palkeet valitsi Netum Group Oyj:n iPaaS-integraatioalustapalvelun toimittajaksi
Netum Group Oyj on voittanut Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen (Palkeet) kilpailutuksen iPaaS-integraatiopalvelun toimittamisesta.
Lue lisääBlogi
Tapahtumat
12.5.
M2-klinikka 12.5.2026
Klinikoilla käydään läpi asiakkailta ennakkoon tulevia kysymyksiä, matkustamiseen ja M2-järjestelmään liittyviä ajankohtaisia asioita sekä tarvittaessa vinkkejä M2 järjestelmän käyttöön.
19.5.
Ostoreskontranhoito ja maksatus -koulutus 19.5.2026
Koulutuksessa perehdytetään asiakkaille tarpeesta maksuun -prosessin ostoreskontranhoidon sekä maksamisen pääperiaatteet.
Etsimme nyt motivoituneita korkeakouluopiskelijoita henkilöstöpalveluihimme! Meillä on tarjolla kolme harjoittelupaikkaa matkustuksen ja rekrytoinnin tehtäviin ajalle 12.10.2026–11.3.2027.
Matkustuspalvelujen tehtäviin kuuluu mm.
🔹 matka- ja kululaskujen tarkastus
🔹 matkustajien neuvonta ja asiakaspalvelu
🔹 muut matkustusprosessiin liittyvät tehtävät
Rekrytointipalvelujen tehtäviin kuuluu mm.
🔹 hakuilmoitusten julkaisu eri kanavissa
🔹 hakemusten käsittely
🔹hakijaviestintä
Harjoittelun jälkeen sinulla voi olla mahdollisuus työllistyä meille määräaikaisiin tehtäviin esim. opintojen ohessa tuntityöntekijänä.
Katso tarkemmat tiedot harjoittelupaikoistamme ja laita hakemus Valtiolle.fi-palvelussa.
📆 Harjoittelun ajankohta: 12.10.2026–11.3.2027
📍 Paikkakunnat: Joensuu, Mikkeli, Hämeenlinna ja Pori
💰 Harjoittelun palkka on 2400 €/kk
📝 Hakuaika 17.4.–4.5.2026 👉 www.valtiolle.fi
#Palkeet #TöissäValtiolla #harjoittelu #opiskelijat #rekrytointi #rekry #henkilöstöhallinto #valtiollefi
Palkeiden ylläpitämä HenkilöstöBaro (valtion yhteinen henkilöstötutkimus) tarjoaa valtion työnantajille työvälineen strategiseen johtamiseen. Työtyytyväisyyttä mittaavan HenkilöstöBaron toteutti vuonna 2025 suurin osa valtion virastoista, ja tutkimuksia tehtiin 120 kpl.
Ensimmäiset HenkilöstöBaron koosteraportit valtiotason tuloksista vuodelta 2025 on julkaistu.
👉Lue lisää uutisesta verkkosivuillamme: palkeet.fi.
Valtion henkilöstöhallinto on käymässä läpi suurta muutosta. Operatiivisia HR-tehtäviä keskitetään Palkeisiin, prosesseja yhdenmukaistetaan ja HR Masterina toimiva tekninen alusta uudistuu. Näitä asioita edistetään Palkeiden vetämän Yhtenäistämme HR-prosesseja -hankkeen kautta.
Valtionhallinnon HR-työn kehittämisessä tarvitaan yhteisiä, sujuvia ja laadukkaita toimintamalleja. Keskittäminen tukee virastoja arjessa, vahvistaa osaamisen jakamista ja luo pohjaa entistä vaikuttavammalle ja strategisemmalle HR-työlle. Yhteiset prosessit lisäävät sujuvuutta, laatua ja yhdenmukaisuutta.
Valtiovarainministeriön henkilöstöpolitiikkayksikön finanssineuvos Juha Madetoja avaa haastattelussa keskittämisen tavoitteita, etenemistä ja sitä, miksi yhteiset prosessit ovat välttämättömiä niin virastojen arjen sujuvuuden kuin HR-työn vaikuttavuuden näkökulmasta.
👉Lue koko juttu verkkosivultamme: palkeet.fi
Palkeiden vuosi 2025 oli taloudellisesti ja toiminnallisesti vahva. Tuottavuus parani kaikissa keskeisissä palveluissa, asiakastyytyväisyys säilyi erinomaisella tasolla ja turvallisuus- sekä varautumiskyvykkyydet vahvistuivat suunnitelmallisesti. Myös henkilöstö teki merkittävän työn muutosten keskellä, ja osaamista kehitettiin tulevien vuosien vaatimuksiin.
Vuoden aikana edistettiin valtionhallinnon yhteisiä tavoitteita, palvelujen keskittämistä ja digitalisaatiota sekä uudistettiin organisaatiota tukemaan entistä paremmin tehokasta ja läpinäkyvää toimintaa.
👉 Lue johdon katsaus kokonaisuudessaan verkkosivuiltamme: palkeet.fi
