Vaikuttavampia yhdessä
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeet tarjoaa laadukkaita talous- ja henkilöstöhallinnon palveluja valtiolle.
Asioi kanssamme
Palkeiden yhteystiedot ja palvelukanavat
Meille töihin
Tietoa Palkeista työnantajana ja avoimet työpaikkamme
Tapahtumakalenteri
Palkeiden koulutukset ja muut tapahtumat
Ajankohtaista
Uutinen 16.12.2025
Palkeiden palvelu auttaa asiakasta tilauksien hallinnassa
Ulkoministeriössä päätettiin hyödyntää Palkeiden Tilaamisen palvelua.
Lue lisää
Uutinen 12.12.2025
Laajemmat HR-palvelut toivat joustavuutta ja uusia mahdollisuuksia
Palkeissa otettiin laajemmat HR-palvelut käyttöön tilanteessa, jossa kaksi HR-asiantuntijaa oli jäämässä eläkkeelle.
Lue lisääBlogi
Tulevia tapahtumia
8.1.
Tahti vuositietojen toimittaminen -koulutus 8.1.2026
Koulutuksessa perehdytään Tahtin tietosisältöön ja raportteihin
13.1.
Valtiolle.fi raportointi -koulutus 13.1.2026
Perehdytyksessä tutustutaan järjestelmän monipuoliseen raportointityökaluun, jolla saa kattavasti tietoa rekrytointiprosesseista, hakijamääristä, käsittelyajoista ja muista keskeisistä mittareista sekä luodaan raporttipohjia, jotka helpottavat seurantaa ja tukevat viraston omia tarpeita.
Töihin Palkeisiin
Arvostamme yhteistyötä, asiantuntijuutta ja uudistumista. Meitä on noin 700 ja toimimme verkostona asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Tarjoamme itsenäiset ja vastuulliset tehtävät, nykyaikaiset työvälineet sekä hyvät kehittymismahdollisuudet innostavassa työyhteisössä.
Tervetuloa mukaan talous- ja henkilöstöhallinnon osaajien yhteisöön!
Palvelumme
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeet on merkittävä valtiovarainministeriön hallinnonalalla toimiva konsernipalvelujen tuottaja. Palkeiden tavoitteena on edistää julkishallinnon toimivuutta tarjoamalla laadukkaita ja kustannustehokkaita talous- ja henkilöstöhallinnon tuki- ja asiantuntijapalveluja.
Palkeet hyödyntää myös itse laajempia HR-palveluita.
Laajemmat HR-palvelut otettiin käyttöön tilanteessa, jossa kaksi HR-asiantuntijaa oli jäämässä eläkkeelle. Ratkaisu ei ainoastaan turvannut palvelun jatkuvuutta, vaan toi mukanaan uusia toimintatapoja ja mahdollisuuden keskittyä strategisempiin tehtäviin.
Palkeiden henkilöstöpäällikkö Tiina Vänttinen näkee, että HR-asiantuntijoiden tehtävistä on tullut strategisempia ja laajempia kokonaisuuksia.
📖Lue koko asiakastarina verkkosivuiltamme palkeet.fi 👉Asiakastarinoita
Palkeiden asiakasneuvottelukunnan pitkäaikainen jäsen Risto Hakoila on seurannut Palkeiden matkaa alusta asti asiakkaan näkökulmasta. Nyt eläkepäivien häämöttäessä Risto summaa näkemyksiään Palkeiden matkasta ja asiakasneuvottelukunnan roolin kehittymisestä.
Palkeiden kehityskulkua Risto kuvaa värikkäästi: ”Palkeet oikeastaan aloitti monesta purkista kaadettuna hedelmäsalaattina.” Haasteina oli palveluiden ja toimintaprosessien yhtenäistäminen sekä toimipaikkakehitys, samalla kun piti huomioida asiakkaiden tarpeet ja organisoida palvelut eri malleihin.
”Asiakas on asiakas eikä toimenpiteen kohde”, Risto tiivistää Palkeiden lähestymistavan.
Toki asiakkailla on jatkuvia tarpeita palveluille, niiden laadulle ja erityisesti tehokkuudelle, mikä konkretisoituu myös hinnoittelun kautta. Mutta kokonaisuutena kehitys on ollut positiivista.
📖 Lue koko juttu verkkosivuiltamme👉 palkeet.fi
#palkeet #asiakasneuvottelukunta
Ympäristöministeriö laajensi alkuvuonna 2025 Palkeiden tarjoamien HR-palvelujen käyttöä. Taustalla olivat henkilöstömuutokset ja tarve selkeyttää ministeriön omia HR-prosesseja.
”Koen, että olen saanut Palkeilta hyvää tukea, apua ja sparrausta työtehtäviini. Olen saanut myös esihenkilöiltä hyvää palautetta palvelusta”, kertoo henkilöstöasiantuntija Anna Koljonen.
Laajempien HR-palvelujen käyttöönotto ja täysi hyödyntäminen on edennyt ympäristöministeriössä vaiheittain. Samalla ministeriössä on tarkennettu myös sisäisiä toimintatapoja ja ohjeita.
📖 Lue koko asiakastarina verkkosivuiltamme palkeet.fi 👉 Asiakastarinoita
@yministerio
#Palkeet #ympäristöministeriö #henkilöstöhallinto #HR #TöissäValtiolla
