Tuloksellista toimintaa valtionhallinnon hyväksi – Palkeiden vuosi 2025

2.3.2026 12:35

Palkeiden vuosi 2025 oli taloudellisesti ja toiminnallisesti vahva.

Takaisin uutisiin

Palkeiden vuosi 2025 oli taloudellisesti ja toiminnallisesti vahva. Tuottavuus nousi kaikissa keskeisissä palveluissa, kustannukset vähenivät selvästi ja asiakastyytyväisyys säilyi erinomaisella tasolla. Palkeissa jatkettiin valtionhallinnon strategisten kehittämistavoitteiden toteutusta, palvelujen yhtenäistämistä ja keskittämistä sekä digitalisaation edistämistä. Organisaatiorakennetta uudistettiin vastaamaan tulevien vuosien vaatimuksia – joustavuutta, läpinäkyvyyttä ja tehokkuutta.

Tuottavuus kasvoi kautta linjan

Tuottavuuden paraneminen jatkaa Palkeiden pitkäaikaista kehityssuuntaa. Vuoden 2025 tuottavuustunnusluvut osoittavat selkeää parannusta läpi palveluvalikoiman. Tuottavuus kasvoi kaikissa keskeisissä palveluissa 2–23 prosenttia. Keskeistä onnistumisessa oli muutosten ennakointi, ketterä resurssien kohdentaminen sekä prosessien järjestelmällinen kehittäminen, eli toimintatavat, jotka ovat olleet Palkeiden strategisia painopisteitä jo usean vuoden ajan.

Graafi, joka kuvaa tuottavuuden kehitystä. Ostolaskuissa tuottavuus on noussut 67%, myyntilaskuissa 96%, palkkalaskelmissa 54% ja matkalaskujen tarkastuksessa 68%.
Palkeiden keskeisten palvelujen tuottavuus on kasvanut selkeästi pitkällä aikavälillä

Asiakastyytyväisyys pysyi erinomaisella tasolla

Asiakastyytyväisyys säilyi erinomaisella tasolla. Asiakkaiden kokonaistyytyväisyys Palkeisiin nousi lukemaan 3,9 asteikolla 1–5. NPS-suositteluindeksi, joka kuvaa asiakastyytyväisyyttä palvelunhallintajärjestelmän kautta kulkevien palvelupyyntöjen osalta, oli 96. Tämä kertoo asiakkaiden vahvasta luottamuksesta Palkeiden palveluihin. Erityistä kiitosta asiakkailta saatiin asiantuntevasta ja ystävällisestä asiakaspalvelusta.

Graafi, joka kuvaa NPS-suositteluindeksin kehitystä. NPS vuonna 2017 oli 87 ja vuonna 2025 NPS oli 96.
NPS-suositteluindeksi on noussut huomattavasti pitkällä aikavälillä

Henkilöstö tukena muutoksissa

Palkeiden henkilöstö ansaitsee erityisen kiitoksen kuluneesta vuodesta. Vaikka henkilöstömäärä väheni viime vuoden aikana 700:sta 649:ään, Palkeet onnistui ylläpitämään laadukasta palvelua ja vahvistamaan osaamista tulevaisuutta varten. Samalla panostettiin tulevaisuuden osaamiseen muun muassa pilviteknologioiden, jatkuvan oppimisen ja resilienssin vahvistamisen kautta.

Turvallisuus ja varautuminen vahvistuivat

Turvallisuutta ja varautumista kehitettiin vuonna 2025 suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Uudistetut valmius- ja jatkuvuussuunnitelmat sekä NIS2-direktiivin mukaisten kybervalmiuksien vahvistaminen loivat vakaan pohjan palvelutuotannolle kaikissa olosuhteissa.

Katse eteenpäin

Katse on nyt tulevassa. Hallituksen tuottavuustavoitteiden mukaista talous- ja henkilöstöhallinnon keskittämistä koskevat selvitykset valmistuivat vuoden lopussa, ja päätöksiä tehdään kevään 2026 aikana. Palkeet on tarvittaessa valmis ottamaan vastuulleen nykyistä suuremman roolin ja tukemaan asiakkaita muutoksissa – juuri niin kuin palvelukeskuksen tehtävänä on.

Tuija Kuivalainen
toimitusjohtaja


Jaa somessa

Jaa Facebookissa Jaa LinkedInissä Jaa X:ssä
Takaisin uutisiin

Tutustu myös näihin

Henkilön kädet kämmen puoli ylöspäin, kuvaan lisätty tietokonekuvaa rattaista ja nuolista.

Uutinen 5.2.2026

Valtion talous- ja henkilöstöhallinto tehostunut palvelukeskusmallin myötä

Palvelukeskusmalli – keskitetyt prosessit, yhtenäiset toimintatavat ja digitalisaatiota tukeva rakenne – on osoittanut vahvasti, että keskittäminen kannattaa.

Lue lisää
Helena ja Kirsi-Marja tiiliseinän edessä.

Uutinen 13.1.2026

20 vuoden työ valtionhallinnon kehittämisen parissa – Helena Lappalainen ja Kirsi-Marja Kauppinen siirtyvät eläkkeelle

Palkeissa alusta asti työskennelleet Helena Lappalainen ja Kirsi-Marja Kauppinen jäävät eläkkeelle vuoden 2026 vuoden alkupuolella.

Lue lisää