Olemme päivittäneet strategiaamme vastaamaan toimintaympäristön muutoksiin ja kirkastamaan tulevaisuuden tavoitetilaa. Strategiamme taustalla ovat valtion taloushallinnon kehittämisohjelman ja henkilöstöstrategian vaikutukset Palkeisiin sekä valtion konsernipolitiikan linjaukset.

”Nyt laaditun strategian avulla vahvistamme tulevaisuuttamme 2030-luvulle. Strategiassamme on huomioitu valtionhallinnon tuottavuusohjelman toimenpiteiden vaikutukset valtion talous- ja henkilöstöhallintoon”, toteaa Palkeiden toimitusjohtaja Tuija Kuivalainen.

Strategian kivijalkana palvelujen tuottaminen kaikissa olosuhteissa

Strategiamme vahvana pohjana on toimintamme perusta, talous- ja henkilöstöpalvelujen tuottaminen kaikissa olosuhteissa. Tämän lisäksi strategiamme jakaantuu kolmeen painopistealueeseen, joita ovat toimintamallien yhtenäistäminen, palveluiden keskittäminen ja digitaalinen talous- ja henkilöstöhallinto.

”Toimintamallien yhtenäistäminen mahdollistaa palveluiden keskittämisen enenevissä määrin Palkeisiin. Palveluiden keskittäminen taas mahdollistaa teknologian tarjoamien ratkaisujen laajemman hyödyntämisen, kuten automaation lisäämisen”, kiteyttää Tuija strategian painopistealueiden kytkeytymistä toisiinsa.

”Onnistuaksemme olemaan vahva toimija myös vuonna 2030 meidän on toimittava aktiivisessa roolissa ja johdettava tarvittavia muutoksia. Meidän tulee itse pystyä muuttumaan ja samalla ohjata asiakkaitamme muutoksessa. Onnistumiseen tarvitsemme hyvinvoivan, uutta oppivan ja sitoutuneen henkilöstön”, summaa Tuija uudistetun strategian onnistumisen edellytykset.